1. Bewerbungsunterlagen

Sie wollen Sich auf ein Ausbildungsplatzangebot bewerben? - Der erste Kontakt zum Unternehmen sollte so positiv ausfallen, daß der Wunsch entsteht, Sie persönlich kennenzulernen. Für Sie bedeutet dies, daß Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit äußerster Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit zusammenstellen müssen, um sich damit schon einen Vorsprung vor den bestimmt sehr zahlreichen Mitbewerbern zu sichern.

Voraussetzung einer erfolgreichen Bewerbung ist deren Vollständigkeit. Unvollständige Unterlagen machen Nachfragen erforderlich und rufen beim Leser Mißtrauen hervor, insbesondere wenn Zeugnisse fehlen. Die Bewerbung wird vielleicht deshalb schon als uninteressant aussortiert. Auch liegt der Schluß nahe, daß der Bewerber etwas zu verbergen hat oder oberflächlich arbeitet, denn Bewerbungsunterlagen sind eine erste Arbeitsprobe und zeigen den Arbeitsstil des potentiellen Auszubildenden und Mitarbeiters.

Eine aussagefähige schriftliche Bewerbung besteht aus:

Bewerbungsschreiben                                                                         tabellarischer Lebenslauf                                                                           Paßfoto                                                                                                  Zeugnisse

2. Bewerbungsgespräch

Nach der, hoffentlich erfolgreichen, schriftlichen Bewerbung kommt das Bewerbungsgespräch. Für dieses gilt es sich besonders vorzubereiten.

Bewerbungsgespräch

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