Nachdem Sie erfolgreich mit ihrer schriftlicher Bewerbung gewesen sind, werden Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Dazwischen liegt für Bewerber in größeren Unternehmen oder Institutionen der schriftliche Einstellungstest.
Falls Sie zu einem Einstellungsgespräch geladen werden, haben ihre Bewerbungsunterlagen dem Unternehmen zugesagt und man hält es für denkbar, daß Sie für die Ausbildungsstelle im Unternehmen geeignet sind. Schließlich haben Sie sich schon jetzt gegenüber einer großen Zahl von Konnkurrenten durchgesetzt.
In diesem Bewerbungsgespräch gilt es sich gut zu verkaufen, d.h. einen besseren Eindruck als ihre Konkurrenten in diesem Gespräch zu erzeugen.
Voraussetzung dafür ist eine gründliche Vorbereitung.

1. Vorinformation und Vorbereitung des Gesprächs

Es empfehlt sich, den vorgeschlagenen Gesprächstermin kurz zu bestätigen.
Sie demonstrieren Interesse an dem Unternehmen und der Ausbildungsstelle, wenn Sie die Quellen zur Vorinformation nutzen. Hier stehen Ihnen im Prinzip alle Materialien zur Verfügung (Zeitungen und Zeitschriften, Firmenwebsite, evtl Wirtschaftsmagazine) mittels derer Sie sich über das Unternehmen und den Wirtschaftszweig formieren können. Villeicht können Sie weitere Informationen über bereist angestellte Mitarbeiter des Unternehmens erhalten, mit denen Sie in Kontakt stehen.

2. Kleidung - Was ziehe ich an?

Die erste Eindruck (viele Interviewer fällen ihr Urteil bereits nach den ersten fünf bis zehn Minuten) sollte auch aus ihrer Sicht nicht unterschätzt werden. Insofern kommt der Kleidung ein bedeutender Stellenwert zu. Sie sollten sich schon angemessen zu diesem für Sie wichtigen Gespräch kleiden.
Ein Piercing am und freier Baunabel bei einem Bewerbungsgespräch bei der örtlichen Sparkasse ist bestimmt nicht angemessen. Signalisieren Sie durch Ihre Kleidung, daß Sie es nicht nötig haben, durch extrem auffällige Garderobe alle Augen auf sich zu ziehen.
Allerdings sollten Sie sich immer in der Kleidung wohl fühlen!

3. Ihr Auftreten

Seien Sie sich selbst. Geben Sie sich natürlich und glaubwürdig. Offenheit, Echtheit und Glaubwürdigkeit zahlen sich im Bewerbungsgespräch aus.

4. Pünktlichkeit

Kommen Sie entspannt und pünktlich. Sollten Sie sich wirklich durch ein Mißgeschick verspäten, dann entschuldigen Sie sich - auch falls es sich nur um wenige Minuten handelt.

Sagen Sie das Bewerbungsgespräch ab, falls Sie sich bereits anderweitig gebunden haben. Das ist ein Gebot der Höflichkeit.

5. Der Gesprächsablauf

Zurück